Fashion Designer, intr-un spatiu destul de stramt, am reusit sa o fotografiez pe Andreea Badala – Murmur si cateva piese vestimentare, foarte cooperanta si la fel de draguta, ii multumesc mult pentru rabdare.
Un designer neinteles de necunoscatori, dar perfect inteles de vedete, care au incredere in gusturile si viziunile lui un pic ciudate (parere personala), studio-ul chiar este deosebit, treubuie vazut.
Nu este adeptul pozelor, doar 2 cadre ma lasat sa-i fac, 2 am si facut, au iesit ok spre norocul meu, piesele sunt foarte scumpe, bratari de zeci de mii de euro, rochi de mii de euro, dar la prima vedere chiar nu iti da impresia asta, insa daca te apropri, observi si motivul preturilor, diamante incorporate, aur cat cuprinte, obiecte unice in lume sau limitate ca numar de exemplare.
Google a anuntat pe 19 mai Webfonts Api, fonturi gazduite de google care fac ca pagina sa se incarce rapid datorita cache-ului in browser, folosesc deja pentru titlurile din blog fontul “Josefin Sans Std Light“, imi place cum arata, mai schimba din aspectul “La fel pe 5000 de site-uri” . Sper ca numarul de fonturi sa fie mai mare, dar deja pagina gazduieste fonturi destul de diferite, avand de unde alege pentru aproape orice design, numai cand creati layoutul, tineti cont si de asta.
Ma numesc Aurel Serban, sunt din Bucuresti si in prezent lucrez ca Art Director la MTRPress pentru revistele Luxury si JW Marriott Journal. Pasiunea mea este fotografia, dar mai nou si webdesign-ul.
Sunt un tanar ambitios si nu cedez unui proiect usor, intodeauna am incercat si incerc sa dobor obstacolele prin perseverenta dar si dorinta de a aduna cunostinte, cand nu imi reuseste ceva, invat cat pot de mult pana reusesc sa fac acel ceva, cat mai bine.
Am fost la Grupul Scolar Industrial Constructii Cai Ferate (CCF), din 1994 pana in 1998, am inceput munca intr-un laborator foto fujifilm, timp de un an la firma Top service total, in fata fostului magazin eva, actual diverta, si o perioada la coloanele din piata romana, acolo am inceput sa imi descopar pasiunea pentru culori, imaginea prelucrata, dar si fotografia in sine.
Urmatorul job a fost intr-un alt laborator foto, dar de data asta Kodak, situinduse in Ion Mihalache intersectia Miciurin, am avut ocazia sa studiez foarte mult imaginea, calibrarea laboratorului foto facunduse exclusiv manual, neavand tehnologie de ultima ora. Am lucrat o perioada de 5 ani, in care am acumulat cunostinte de imagine, culori, fotografie avansata, am obtinut si un mic laborator manual de expunere cu proces de developare la tavita a imagini, doar pentru pasiune si experimentare.
Tot la acest job am avut primele intalniri cu calculatorul, am avut de experimentat cu versiuni vechi de Photoshop 5 si Corel Draw 7 sau 8 (nu mai sunt sigur), placerea prelucrari si ajustari imaginilor ma convis sa imi cumpar si primul calculator in 2001, avand ca aparat foto digital un model Sony Mavica MVC FD75, tin minte modelul deoarece pentru vremea aceea era destul de folosit in studio, l-am folostit si pentru alte imagini, dar dischetele se stricau destul de repede, si nu puteam sa fac decat 10 poze pe o discheta de 3,5 inch.
Periodic faceam fotografii la nunti, botezuri, diverse evenimente, dar si personale, imi place natura, am foarte multe imagini pe hartie foto cu flori, din acea perioada, am ales natura deoarece este mult mai usor de fotografia, si nu se aseaza cum vrei tu la cuvantul “cheezz”.
Dupa acel loc, am mai lucrat in militari la un alt laborator foto kodak, un an si jumatate pe un unul Digital, modalitatea schimbanduse, imaginile erau vizualizate direct pe ecran si ajustarea lor era mult mai usor, de multe ori facanduse automat dupa calibrari pe fiecare model de film in parte.
Ajunsesm la un prag unde nu mai aveam ce sa invat, nu mai puteam progresa, deoarece eram familiar cu orice proces in laborator, devenisem “profesionist” daca pot spune asa, stiam ca sora mea a lucrat intr-o tipografie, am rugat-o sa imi dea un numar de telefon pentru o eventuala angajare, am obtinut un interviu unde cei de la Arvin grafics au decis ca pot face parte din partea de scanare si prelucrari de imagini pentru reviste.
Am inceput cu scanarea diapozitivelor, fiind pentru tipar imaginile trebuiau mai intai sterse de praf, suflate, si eventual spalate cu un alchol special, scanarea se facea pe rotative, direct in format CMYK, la rezolutii destul de mari, unele imagini ajungeau si la 1 gb tiff, dupa o perioada de cateva luni, incepusem sa imi bag nasul peste colegii din DTP, am fost observat si avansat pentru verificarea filmelor tipografice, prelucrarea de imagini directe pentru reviste si printarea lor pe film tipografic. Lucram pentru reviste ca: Stuff, Class, Biz, Campaign, Autocar,F1racing,(prelucrare foto, printare si film) Avantaje, Elle, One, + multe altele (edipress, sanoma herst) (printare si film) reviste care faceau atunci pe film, cu timpul pana la schimbarea jobului, multe dintre ele trecusera pe noua tehnologie CTP, unde nu mai era necesar film tipografic, fisierele ajuneagu direct la tipografie.
Incepusem sa fac si DTP, invatasem deja mai multe programe, Illustrator, Quark, Indesign, si ma invatasem mai bine pe Photoshop, corel draw, Devenisem obsedat de Photoshop, toata ziua eram oricum in el pentru prelucrarea foto, asa ca incepusem sa fac si alte lururi pe langa prelucrare.
Aici am avut si primi pasi in webdesign, desi nu pot spune ca prea mult, dar o luasem cu html-ul usor, vroiam sa imi fac o pagina web in care sa scriu despre mine, impresii, expun creatii, binenteles nu reausem prea bine, dar tot incercam, cu cat incercam mai mult cu atat eram mai atras.
Dupa vreo vreo 2 ani, din care un an am lucrat pe timp de noapte, avand unele probleme financiare, am decis sa incerc ceva mai bine platit, am fost angajat la Vista communications, unde prelucram pozele si printam PDF-uri la revistele Stuff, Autocar, Biz, Business Week, Campaign, Cinemagia.
Eram cu fotografii in studio-ul foto, unde mai exersam fotografia, stiu destula tehnica foto, si explicam fotografiilor mai incepatorii anumite tehnci, in timp binenteles ca m-au depasit usor, ei practicand zi cu zi, eu doar periodic, deja nu mai imi facea placere sa merg la nunti sau botezuri, si nici timpul nu mai imi permitea prea mult.
De aici am putut sa experimentez mult cu webdesignul, intalnirea cu grafiks.ro (grafics-design.com pe atunci , amintiri.), m-a motivat si mai mult sa invat si sa dezvolt comunitatea cat mai mult, mi-am facut blogul, iup.ro, si grafiks impreuna cu alti baieti de exceptie.
Revistele una cate una au fost inchise, si deja criza se instaura in tara, reclamele din ce in ce mai putine au lovit greu trustul BMG, Vista communications facand parte din trust, despartirea de imedia(revista cinemagia), si inchiderea revistelor, ramanand doar cu Biz, m-au convins ca nu o sa mearga prea bine, si din anul 2009 sunt alaturi de echipa MTRPress, la revista Luxury, unde fac paginarea, DTP-ul, machetarea, prepresul, si multe decizi de art director, aici sunt pe deplin multumit de job, imi permite sa invat din ce in ce mai multe, si despre webdesign, design, codare.
Daca va mai intereseaza ceva despre mine, sau doriti sa ma contactati, o puteti face de la pagina de contact, sau pe mail la grafiko | at | grafiko.ro sau serban.aurel | at | gmail.com, pe parcurs voi modifica greselile gramaticale si adauga experienta .
Multumesc pentru rabdare.
Astazi sa lansat/se lanseaza Abode Creative Suite 5, sunt foarte nerabdator sa obtin un pachet CS5, sper cat mai curand sa se faca un upgrade de la CS4 la CS5 unde lucrez, noile facilitati in Photoshop sunt … Wow.
Cateva din inbunatatiri la photshop sunt:
Content Aware scale – cel mai bun feature CS5
Pupet Warp
Mini bridge
Inbunatatire la Refine edge, cu brush pentru anumite zone.
Un 3D inbunatatit
Setari default manuale dupa preferintele fiecaruia in panoul de Layer Styles
Randare pe 64 bits mult mai buna, mai rapida.
Multe altele
Cel mai bine urmariti si filmuletul de mai jos pentru o parte dintre ele.
A avut de așteptat ceva timp, dar sper că a meritat, design-ul îi aparține lui codex, la care am avut și eu o foarte mică contribuție, sidebar-ul și partea de comentarii, sper că acum pe blogcuidei se vor găsii articole cat mai bune și de calitate.
Am și uitat când am terminat tema wordpress lui heat, temă simplă, dar simpatică, designul îi aparține lui loading, a vrut cu imagine la prima pagină și cu text-excerpt în loc de full, zis și făcut, avea mai multe articole, dar și-a schimbat hostul fără să salveze ce avea pe vechiul host.
Angajatorul trebuie să ia în considerare urmatoarele cerințe înainte de a se adresa angajatului, acestea au fost completate de către angajat împreună cu fostul angajator, la care nu a stat decat 1 singură zii, din cauza nerespectării contractului.
- Program Ideal : 12-16.
- 3 mese pe zi, oferite de angajator (mâncarea la alegere).
- Minim 4 pauze pe zii din care cea mai scurtă să fie de 30 min (nu se știe când o țigară se transformă în 2 sau chiar 3. )
- Nu trebuie să streseze angajatul cu mai mult de 1 oră de muncă pe zii, de obicei, o ora se poate transforma în 4 sau 6 ore.
- Orele peste program se plătesc triplu, plus 10% din salariu pe fiecare oră, pentru stres la locul de muncă și o masă asigurată sau voucer la unul din restaurantele preferate de către angajat.
- Dacă angajatul întârzie la muncă, angajatorul nu trebuie să țipe sau să-l penalizeze în vreun fel, mahmureala trece greu dimineața.
- Dacă angajatul întârzie sau greșeste un proiect, nu are nici o vină și angajatorul trebuie să-l bată pe umăr urmând ai zice “asta e…” , și săi ofere urmatorul proiect după alte 2 zile pentru ca angajatul să se poate reface mental.
- În biroul personal pe care angajatorul il oferă și care este mult mai mare decât al colegului gelos (care o să rămână fară job în cel mai scurt), trebuie să se afle o un cofemaker, apă plată constantă, sistem suround cu plasmă pe peretele din fața biroului lui.
- Internet non-stop fără a se bloca siturile de trackere sau messenger-ul/skype/twitter/facebook.
- Sală de relaxare cu mese de biliard și canapele mari în care angajatul poate dormi o ora/două.
- Salariul să-l primească întodeauna cu 2 sau 3 zile înaintea celorlalți, plus bonusuri care depășesc primele agenților de vanzării.
- În cazul în care angajatul decide să plece, angajatorul este obligat să-i plăteasca angajatului 3 salarii compensatorii, daca este dat afară pe orice motiv, 6 salarii compensatorii.
- Următoarele mărunțișuri sunt obligatori : Telefon mobil de ultimă generație (iphone nu mai este la modă), mașină de servicii plus șofer, Laptop tot de ultimă generație sau Macbook Pro.
- Mărunțișurile enumerate mai sus îi vor rămâne dacă se decide să plece sau este dat afară.
- Secretara personală a patronului să fie trimisă zilnic la angajat pentru ai oferii un blowjob, oricum stă degeaba.
Angajorul perfect:
Are urmatoarele cerințe de la angajat.
- Program : 08-20.
- Să manânce în timpul liber.
- Fără pauze mai mari de 5 min și maxim 1 pe zii.
- Va primii zilnic o cantitate de lucru pentru urmatoarele 24 ore, în care trebuie să le termine până la terminarea programului, dacă nu, va sta peste program cât este necesar și i-se va scădea din salariu cate 5% pentru fiecare oră de întârziere.
- În cazul întârzierilor, angajatul va fi amendat cu 50% din salariu + amenințări de concediere și țipete din partea: patron-ului, director-ului executiv, șefii.
- Dacă strică un proiect sau îl întârzie, angajatul va plătii tot proiectul, plus următoarele 6 luni vor fii fără plată.
- Să aibă mașină personală și să o foloseasca în folos de serviciu, telefonul personal să il treacă pe firmă, urmând a se folosi de el numai în scop de serviciu.
- Calculatorul de la birou să îl folosească numai pentru mail (orice altă aplicație este blocată de administratorul de IT).
- Sa știe și IT, webdesign, html, css, XML, HTML, Javascript, C++, Flash, pachetul Office, editare video, fotograf, photoshop, illustrator, și când mai lipsește femeia de serviciu să dea cu mătura prin birouri, wc-ul îl spală colegul sau dacă nu poate că are prea mult de lucru, tot tu.
I se oferă angajatului :
- Birou în fața budei, sistem 386 cu windows 95 pe el, dacă se strică îl plătește de nou la vremea apariției lui.
- Salariu negociabil între 100 și 200 euro cu posibilitate de marire cu 10% după primul bilion de euro profit pentru firmă.
- Buda fiind lângă el are apă plată disponibilă oricând deci nu mai beneficiază de alta sau cafea de la bucatărie deoarece îi aparține colegului care face mai puține ca tine.
(respectivul articol este un pamflet, daca nu ți-ai dat seama, înseamă că ești dus cu pluta)
Aseară am terminat tema lui Andrei Ionut, Design-ul îi aparține lui Loading, a nimerit prost perioada, dar îl amânasem destul, așa că între probleme personale și deadline-ul la revistă, am lucrat câte puțin la codarea temei.
Pentru imagini de pe prima pagină, am folosit Timthumb dar cu încărcarea pozei automat din articol, fara custom fields, așa l-am scutit de o grijă, binențeles că la articolele vechi, dacă are imagini cu link de pe alte situri, nu vor apărea, dar asta este o problemă la Timthumb.
Pentru rețelele sociale din lateral, reclama, despre el, si partenerii (dar a folosit altceva la parteneri) am facut cu admin panel, sa chinuit un pic ieri, dar vad ca a reușit sa o facă funțională, succes la blogging .
Am pregatit o mică listă de site-uri pentru webdesign și design pentru wordpress, site-uri cu tutoriale și resurse de design teme wordpress plus codarea lor, sunt 12 site-uri pe care le urmăresc de o perioadă și care mi-au fost de enorm ajutor în crearea temelor de până acum.
Am câteva teme nelansate, dar până nu sunt 100% sigur că sunt ok nici nu am să o fac, în plus, am încercat să aduc ceva unic la ele, nu prea am ce însă, mai tot este facut deja, ce rost mai are să ‘reinventez roata’, le voi lansa în curând cu o pagină de opțiuni.