Și nu numai de asta, în TwitDeck am configurate câteva taburi de căutări, playtech, grafiko, și altele, îmi place să fiu la curent cu ce se scrie despre”, în rezultatele respective, de multe ori se mai găsesc spameri care abuzează de cuvântul respectiv sau care pur și simplu nu este pe interesul meu.

De aceea, aș vrea de exemplu ca din căutarea respectivă să exclud pe cutariță sau spamerul idiot care abuzează de cuvânt, de spameri mai scapi cu report, dar din păcate la imensitatea de utilizatori și spameri care dau report conturile respective se șterg mai greu, deci un filtru ar fi superb, repet nu știu dacă există deja unul.

Dacă am să-l găsesc, îl veți găsi aici și detali despre el, dar dacă ați auzit de așa ceva, va rog un comment cu link, repet tare aș avea nevoie.

Motivul cel mai mare este pentru playtech, daca dați o căutare pe google după acel cuvânt veți vedea că există si un cazino cu acel nume, chiar un joc pentru cazinouri, deci twitter este invadat de spameri, deci un simplu ‘exclude user from search’ ar fi util.

Nu sunt fan Dacia sau Renault, chiar le detest și în urmă cu ceva timp am jurat că nu am să îmi cumpăr vreodată DACIA, dar….. , pentru că există un dar, Duster-ul îmi place, păcat totuși de bord, puteau un pic să-l mai personalizeze, prețul este destul de bun pentru un 4×4, între 12.000 si 15.000 euro.

Scriu acum despre Duster deoarece abea am aflat, nu mai sunt la curent cu ultimele știri sau apariții, decât pe web, și aici mai greu. Prezentă cu două motoare diesel – 1.5 dCi de 85 CP si 1.5 dCi de 105 CP cel de 105dCi find 4×4, motoare deja existente pe Renault-uri.

Da, aș fu** Dusterul pe străzile bucureștiului si nu numai.

Pacat totusi că scrie așa rar (eu vorbesc ) .

Ne vedem în data de 05 – 03 – 2010 în regie, pentru un super party de mari proporții, vor fi diverse concursuri cu premii atractive, dar cel mai important … băutura :) , dar să ai peste 18 ani, altfel stai pe la uși, daca vrei sa vii și tu înscriete pe situl playtech.ro și vino la distractie.

A fost frumușel totuși pe acolo, singurele imagini care îmi plac sunt cele de mai jos, care le gasiți și în galeria special creată pentru voineasa, pe parcurs dacă mai gasesc ceva imagini care pot spune ‘este ok’, am sa le adaug.

Cu ocazia asta, poate reîncep si eu să mai postez pe blog, mie dor de blogging…

[Arată ca slideshow]

[View with PicLens]

 

Dacă folosiți wordpress 2.9, pentru a activa Post thumbnail, în tema voastră, căutați functions.php, adăugați codul următor înainte de tagul de închidere php “>” :

if ( function_exists( 'add_theme_support' ) )
add_theme_support( 'post-thumbnails' );

Pentru a obține prima imagine (cod necesar pentru a treia metodă) din articol și a o afișa este necesar următorul cod tot in funcțions.php din temă:

function prima_imagine() {
  global $post, $posts;
  $bloginfo = get_bloginfo('template_url');
  $prima_img = '';
  ob_start();
  ob_end_clean();
  $output = preg_match_all('/<img.+src=[\'"]([^\'"]+)[\'"].*>/i', $post->post_content, $matches);
  $prima_img = $matches [1] [0];

  if(empty($prima_img)){ //Adaugă o imagine default pentru articole care nu au nici un fel de imagine.
    $prima_img = $bloginfo.'/images/default-image.jpg'; //calea către imagine, folderul images din tema
  }
  return $prima_img;
}

În cazul în care aveți un alt nume la custom field, redenumiți ‘thumb’ peste tot din codul urmatorul cu numele custom filed-ului care îl aveți. De ținut minte că TimThumb nu merge decât cu imagini găzduite la voi pe server, imagini locale, nu merge cu imagini găzduite pe alte situri sau hosturi de imagini.

Codul cu TimThumb:

<?php $thumb = get_post_meta($post->ID, 'thumb', true); ?> <!--// Încărcăm custom field-ul, trebuie încarcat primul pentru verificarea ulterioară -->

<?php if ((function_exists('has_post_thumbnail')) && (has_post_thumbnail())  ) { ?>
 <!--// Verifică dacă există funcția has_post_thumbnail, și dacă are atașat un thumbnail, valabil pentru Wordpress 2.9 + -->

	<a href="<?php the_permalink() ?>" rel="bookmark" title="<?php the_title_attribute(); ?>">
	<?php the_post_thumbnail('thumbnail'); ?><!--// Dacă are imagine, o afișează -->
	</a>

<?php } elseif ($thumb != '') { ?> <!--// Dacă nu are imagine, caută dacă este încărcat custom field-ul thumb -->

	<a href="<?php the_permalink() ?>" rel="bookmark" title="<?php the_title_attribute(); ?>">
	<img src="<?php bloginfo('template_url'); ?>/timthumb.php?src=<?php echo($thumb); ?>&amp;h=150&amp;w=150&amp;zc=1&amp;q=80" alt="<?php the_title_attribute(); ?>" />
	</a><!--// Dacă există custom field thumb îl afișează -->

<?php } else { ?> <!--// și dacă nu este nici una de mai sus, caută prima imagine din articol, si o afișează -->

	<a href="<?php the_permalink() ?>" rel="bookmark" title="<?php the_title_attribute(); ?>">
	<img src="<?php bloginfo('template_url'); ?>/timthumb.php?src=<?php echo prima_imagine() ?>&amp;h=150&amp;w=150&amp;zc=1&amp;q=80" alt="<?php the_title_attribute(); ?>" />
	</a><!--// afișează prima imagine din articol, dacă nu are una, afișează o imagine default. -->

<?php } ?>

Codul fără TimThumb:

<?php $thumb = get_post_meta($post->ID, 'thumb', true); ?> <!--// Încărcăm custom field-ul, trebuie încarcat primul pentru verificarea ulterioară -->

<?php if ((function_exists('has_post_thumbnail')) && (has_post_thumbnail())  ) { ?>
 <!--// Verifică dacă există funcția has_post_thumbnail, și dacă are atașat un thumbnail, valabil pentru Wordpress 2.9 + -->

	<a href="<?php the_permalink() ?>" rel="bookmark" title="<?php the_title_attribute(); ?>">
	<?php the_post_thumbnail('thumbnail'); ?><!--// Dacă are imagine, o afișează -->
	</a>

<?php } elseif ($thumb != '') { ?> <!--// Dacă nu are imagine, caută dacă este încărcat custom field-ul thumb -->

	<a href="<?php the_permalink() ?>" rel="bookmark" title="<?php the_title_attribute(); ?>">
	<img src="<?php echo($thumb); ?>" alt="<?php the_title_attribute(); ?>" />
	</a><!--// Dacă există custom field thumb îl afișează -->

<?php } else { ?> <!--// și dacă nu este nici una de mai sus, caută prima imagine din articol, si o afișează -->

	<a href="<?php the_permalink() ?>" rel="bookmark" title="<?php the_title_attribute(); ?>">
	<img src="<?php echo prima_imagine() ?>" alt="<?php the_title_attribute(); ?>" />
	</a><!--// afișează prima imagine din articol, dacă nu are una, afișează o imagine default. -->

<?php } ?>

Codul este compatibil cu versiunile mai vechi de wordpress, pentru cei care folosesc custom fields, și iată cum puteți rămâne cu tema pe care o aveți acum pe versiuni de wordpress mai vechi, si in cazul unui update, puteți folosi noua metodă de thumbnails din wordpress 2.9 fară să fiți nevoiți a modifica vechiile articole.
Baftă :) …

Angajatorul trebuie să ia în considerare urmatoarele cerințe înainte de a se adresa angajatului, acestea au fost completate de către angajat împreună cu fostul angajator, la care nu a stat decat 1 singură zii, din cauza nerespectării contractului.

- Program Ideal : 12-16.

- 3 mese pe zi, oferite de angajator (mâncarea la alegere).

- Minim 4 pauze pe zii din care cea mai scurtă să fie de 30 min (nu se știe când o țigară se transformă în 2 sau chiar 3. )

- Nu trebuie să streseze angajatul cu mai mult de 1 oră de muncă pe zii, de obicei, o ora se poate transforma în 4 sau 6 ore.

- Orele peste program se plătesc triplu, plus 10% din salariu pe fiecare oră, pentru stres la locul de muncă și o masă asigurată sau voucer la unul din restaurantele preferate de către angajat.

- Dacă angajatul întârzie la muncă, angajatorul nu trebuie să țipe sau să-l penalizeze în vreun fel, mahmureala trece greu dimineața.

- Dacă angajatul întârzie sau greșeste un proiect, nu are nici o vină și angajatorul trebuie să-l bată pe umăr urmând ai zice “asta e…” , și săi ofere urmatorul proiect după alte 2 zile pentru ca angajatul să se poate reface mental.

- În biroul personal pe care angajatorul il oferă și care este mult mai mare decât al colegului gelos (care o să rămână fară job în cel mai scurt), trebuie să se afle o un cofemaker, apă plată constantă, sistem suround cu plasmă pe peretele din fața biroului lui.

- Internet non-stop fără a se bloca siturile de trackere sau messenger-ul/skype/twitter/facebook.

- Sală de relaxare cu mese de biliard și canapele mari în care angajatul poate dormi o ora/două.

- Salariul să-l primească întodeauna cu 2 sau 3 zile înaintea celorlalți, plus bonusuri care depășesc primele agenților de vanzării.

- În cazul în care angajatul decide să plece, angajatorul este obligat să-i plăteasca angajatului 3 salarii compensatorii, daca este dat afară pe orice motiv, 6 salarii compensatorii.

- Următoarele mărunțișuri sunt obligatori : Telefon mobil de ultimă generație (iphone nu mai este la modă), mașină de servicii plus șofer, Laptop tot de ultimă generație sau Macbook Pro.

- Mărunțișurile enumerate mai sus îi vor rămâne dacă se decide să plece sau este dat afară.

- Secretara personală a patronului să fie trimisă zilnic la angajat pentru ai oferii un blowjob, oricum stă degeaba.

Angajorul perfect:

Are urmatoarele cerințe de la angajat.

- Program : 08-20.

- Să manânce în timpul liber.

- Fără pauze mai mari de 5 min și maxim 1 pe zii.

- Va primii zilnic o cantitate de lucru pentru urmatoarele 24 ore, în care trebuie să le termine până la terminarea programului, dacă nu, va sta peste program cât este necesar și i-se va scădea din salariu cate 5% pentru fiecare oră de întârziere.

- În cazul întârzierilor, angajatul va fi amendat cu 50% din salariu + amenințări de concediere și țipete din partea: patron-ului, director-ului executiv, șefii.

- Dacă strică un proiect sau îl întârzie, angajatul va plătii tot proiectul, plus următoarele 6 luni vor fii fără plată.

- Să aibă mașină personală și să o foloseasca în folos de serviciu, telefonul personal să il treacă pe firmă, urmând a se folosi de el numai în scop de serviciu.

- Calculatorul de la birou să îl folosească numai pentru mail (orice altă aplicație este blocată de administratorul de IT).

- Sa știe și IT, webdesign, html, css, XML, HTML, Javascript, C++, Flash, pachetul Office, editare video, fotograf, photoshop, illustrator, și când mai lipsește femeia de serviciu să dea cu mătura prin birouri, wc-ul îl spală colegul sau dacă nu poate că are prea mult de lucru, tot tu.

I se oferă angajatului :

- Birou în fața budei, sistem 386 cu windows 95 pe el, dacă se strică îl plătește de nou la vremea apariției lui.

- Salariu negociabil între 100 și 200 euro cu posibilitate de marire cu 10% după primul bilion de euro profit pentru firmă.

- Buda fiind lângă el are apă plată disponibilă oricând deci nu mai beneficiază de alta sau cafea de la bucatărie deoarece îi aparține colegului care face mai puține ca tine.

(respectivul articol este un pamflet, daca nu ți-ai dat seama, înseamă că ești dus cu pluta)

Am captcha pus, akismet niciodată nu mi-a dat astfel de probleme, cum scapă totuși rămâne un mister, am să fac totuși update la wordpress 2.9.1, poate scap de ele, deși nu asta este cauza.

Pentru imagini de pe prima pagină, am folosit Timthumb dar cu încărcarea pozei automat din articol, fara custom fields, așa l-am scutit de o grijă, binențeles că la articolele vechi, dacă are imagini cu link de pe alte situri, nu vor apărea, dar asta este o problemă la Timthumb.

Pentru rețelele sociale din lateral, reclama, despre el, si partenerii (dar a folosit altceva la parteneri) am facut cu admin panel, sa chinuit un pic ieri, dar vad ca a reușit sa o facă funțională, succes la blogging .